Zmiany w prawie pracy 2026
09.05.2026
2 mins to read
Rok 2026 w prawie pracy przynosi rewolucyjne zmiany, w tym wliczanie umów cywilnoprawnych i samozatrudnienia do stażu pracy (od maja), wyższą płacę minimalną (4806 zł od stycznia) oraz szeroką cyfryzację dokumentacji. Pracownicy mogą zyskać dodatkowe dni urlopu, a zasady kontroli L4 zostaną zaostrzone.
- Nowe zasady stażu pracy (od 1 maja 2026 r.): Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu czy odprawy, wliczane będą okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na umowach zlecenia (od których odprowadzano składki). Zmiana ta może zwiększyć wymiar urlopu wypoczynkowego (nawet o 6 dni) dla osób, które wcześniej nie miały umowy o pracę.
- Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa (od 1 stycznia 2026 r.):
- Minimalne wynagrodzenie za pracę: 4806 zł brutto.
Badź na bierząco
Zapisz się
