Zmiany w prawie pracy 2026

Rok 2026 w prawie pracy przynosi rewolucyjne zmiany, w tym wliczanie umów cywilnoprawnych i samozatrudnienia do stażu pracy (od maja), wyższą płacę minimalną (4806 zł od stycznia) oraz szeroką cyfryzację dokumentacji. Pracownicy mogą zyskać dodatkowe dni urlopu, a zasady kontroli L4 zostaną zaostrzone.